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妊娠→産休→育休→復職 紛争解決事例集 |
東京労働局が作成した事例集です。 (ケース1)妊娠を理由に解雇するのは禁止! (ケース2)妊娠を理由にパートにするのも禁止! (ケース3)「出産後また戻ってきて」ではダメ! (ケース4)期間雇用者にも産休・育休を! (ケース5)派遣労働者にも産休・育休を! (ケース6)その配転、今、必要ですか? (ケース7)育休後は短時間勤務を! |
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