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顧問契約

【基本的な契約形態】
①「労務顧問」として、月1回訪問して、人事・労務を中心とした課題抽出及びその解決について話し合いの時間をつくります。
1回の訪問で1~2時間、さまざまな課題の明確化、解決を目指します。
②人事・労務の課題のひとつである業務効率化のための、入社・退職等の申請代行、給与計算業務も受託しております。

【顧問契約の考え方】
原則、①があって、それに付随する業務として②があります。当事務所は社会保険労務士が主宰しているため、単なるアウトソーシング業者とは異なることをご理解ください。

【報酬】
①企業規模によりますが、月額5万円から。
②従業員数、受託業務内容により月額2万円から

【②の主な受託業務内容】
・社会保険、労働保険の申請代行
・給与計算

スポット契約
案件ごとに以下の通り
事務手続き
1件20,000円
就業規則

新規作成200,000円から
改定50,000円から
診断50,000円から

助成金
着手金50,000円+成功報酬として受給額の15%
経営支援
コンサルティング内容により100,000円から
講師
2時間100,000円
調査立会い
1時間当たり15,000円